人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。
目前，企业之间的竞争的胜负绝大部分取决于人才的竞争，企业的管理更是“人”与“事”的管理，这是企业稳、强和大的关键所在。在人力资源管理的过程中常会涉及到法律问题，比如：入职时，劳动合同、竞业限制协议、保密协议等的签订；在岗时，企业如何保证对员工进行高额培训后能够收回此成本；离职时，企业如何规避自己的风险，以降低人力成本。这些都应成为企业关注的重点。
本客户端主要为企业提供了全面的人力资源管理法律工具，方便企业了解并规避人力资源管理方面法律风险，供企业参考！